O debate sobre assédio moral é relativamente recente, embora esse fenômeno seja
tão antigo quanto o conceito de trabalho. Este artigo propõe a criação de uma cartilha educativa
como forma de prevenir e responder ao assédio moral, além de apresentar alternativas para
apoiar as vítimas no ambiente de trabalho. As evidências discutidas anteriormente mostram
que a falta de conhecimento sobre os direitos trabalhistas contribui para a subnotificação de
casos de assédio moral. Nesse sentido, a cartilha foi criada para enfatizar a importância da
divulgação de materiais educativos. Ao fornecer orientações sobre como identificar e
denunciar práticas abusivas, busca-se empoderar os trabalhadores e incentivar uma cultura de
respeito e justiça no ambiente laboral. Conclui-se que é fundamental promover um esforço
colaborativo entre empresas, gestores, colaboradores e entidades reguladoras para eliminar o
assédio moral, estabelecendo um ambiente de trabalho que priorize a dignidade, o respeito e a
segurança de todos.
COELHO, Sara H. L. C.. ASSÉDIO MORAL E SEUS REFLEXOS NO DIREITO DO TRABALHO: CONSCIENTIZANDO EMPREGADORES E EMPREGADOS. UNIRG - UNIVERSIDADE DE GURUPI - 2024. Disponível em https://repositorio.unirg.edu.br/documento/154. Acesso em 09/05/2025.