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ARTIGO CIENTÍFICO

Compliance trabalhista: Os benefício do compliance trabalhista nas organizações contemporâneas

Data de aprovação: 05/05/2024
Curso: Direito
Resumo

O compliance trabalhista nas organizações contemporâneas tem se destacado pela
necessidade de garantir o cumprimento das leis trabalhistas e normas regulatórias vigentes, visando
melhorar as relações de trabalho, reduzir passivos e fortalecer a reputação das empresas. Este estudo
aborda os aspectos legais, desafios, benefícios e tendências do compliance trabalhista, além da
importância da tecnologia nesse contexto. O compliance trabalhista consiste no dever das empresas
de promover uma cultura ética e legal, cumprindo as leis e regulamentos relacionados ao ambiente
de trabalho, como a CLT e normas específicas de cada setor. A falta de conformidade pode acarretar
sanções e danos à reputação. Os benefícios do compliance incluem a redução de riscos trabalhistas,
melhoria da imagem da empresa, aumento da produtividade e atração de talentos. A implementação
envolve a avaliação de riscos, desenvolvimento de políticas, treinamento dos colaboradores e
monitoramento do cumprimento das normas. A tecnologia desempenha um papel crucial,
permitindo a automação de processos, análise avançada de dados e detecção precoce de
irregularidades, contribuindo para a eficácia do compliance. No entanto, enfrenta desafios
decorrentes da evolução das leis, digitalização dos negócios e expectativas sociais e de mercado. Em
suma, o compliance trabalhista é essencial para promover relações de trabalho éticas, garantir a
conformidade legal e proteger os interesses das organizações. Investir em programas robustos de
compliance e adotar uma abordagem proativa e orientada para o futuro são fundamentais para
enfrentar os desafios do ambiente empresarial moderno com confiança e integridade.

Orientadores
  • Renata Malachias Santos Mader
Como referenciar

MARINHO, Wesllenny Silva. COMPLIANCE TRABALHISTA: OS BENEFÍCIO DO COMPLIANCE TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. UNIRG - UNIVERSIDADE DE GURUPI - 2024. Disponível em https://repositorio.unirg.edu.br/documento/61. Acesso em 21/11/2024.